Вопросы-ответы
Задать вопрос (не более 1000 знаков):
Вы не можете задавать вопросы (необходимо войти в свой аккаунт)
Войти на сайт
Вопрос задан 19.09.2023г. Автор - Светлана
(493) Расскажите, пожалуйста, про оформление миграционной карты. Как она правильно должна быть оформлена. Продлевается ли она, и на какие сроки выдаётся.
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 19.09.2023г. Автор - Провалов
(492) Увольняется гендиректор сегодня, он гражданин Армении. Сведения в ЕГРЮЛ в отношении нового не внесены. Может ли подписать старый гендир уведомление о расторжении?
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 18.09.2023г. Автор - PA_80
(491) Курьер доставляет заказы по Москве и МО. Есть ли необходимость подавать уведомление по МО?
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 18.09.2023г. Автор - Веткина
(490) Не является ли нарушением тогда, если уведомление будет подано в день заключения договора, если он не считается?
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 18.09.2023г. Автор - Светлана
(489) Мы можем отправлять уведомление через госуслуги?
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 18.09.2023г. Автор - Кротова
(488) Мед страхование требуется делать только для высококвалифицированных, остальные могут работать без мед страховки?
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 18.09.2023г. Автор - Татьяна
(487) При оплаченном патенте сразу на два месяца работник выезжает из страны в отпуск, возвращается и продолжает работать, действие патента же не прерывается?
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 18.09.2023г. Автор - Голикова
(486) Подскажите пожалуйста, у нас работает по Трудовому договору ИГ по патенту, уведомление мы подали в Уфмс о заключении договора, и Трудовой договор тоже в УФМС предоставлен. У работника заканчивается патент, он патент переоформляет, мы как организация оформляем Доп. соглашение к ТД, где указываем новый патент. Надо ли ИГ в УФМС предоставлять Доп. соглашение, подтверждающее что он продолжает работать, но уже по новому патенту.
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 18.09.2023г. Автор - Кузьмин
(485) Иностранный работник, принятый по основанию – пп. 7.1 п 4 ст. 13 ФЗ 115, получил РВП. Необходимо ли в связи с этим: 1) получить от работника заявление на внесение изменений в трудовой договор + приказ 2) внести изменения в трудовой договор в части основания заключения ТД на "Трудовая деятельность осуществляется в упрощенном порядке без оформления патента на основании временно (имеющих РВП № 7628/2023/78 от 17.08.2023, срок действия 17.08.202 г. выдан ГУ МВД России по Санкт-Петербургу и ленинградской области, дата проставления отметки 25.08.2023 г.) проживающих в Российской Федерации (подпункт 1 пункта 4 статьи 13 федерального закона от 25.07.2002 года № 115 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в российской федерации»»?
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 18.09.2023г. Автор - Виктория
(484) Хотели бы получить подробную консультацию по поводу перевода иностранного гражданина (республика Беларусь) на удаленный график работы. С ними заключены трудовые договора в РФ со всеми налоговыми выплатами. В нашей компании 2 таких сотрудника, 1 из них учредитель компании. Ситуация такая, что уехали на не определенный срок туда, в связи с этим есть ряд вопросов: Нужно ли им на территории РФ продлевать регистрацию? Если мы в доп. соглашение пропишем, место работы и графики и т.д. Вообще, возможно продолжить с ним работать по ТД или нужно заключить договора ГПХ? Какие последствия могут быть если мы будем работать по ТД? Какие по ГПХ?
Ответ проекта смотрите здесь* Представленная в разделе информация является точкой зрения эксперта, подготовившего ответ на размещенный на ресурсе вопрос, и не может расцениваться как официальная точка зрения (комментарий) ФГУП ПВС МВД России или МВД России.
В случае, если описанная ситуация не регулируется действующим законодательством – соответствующий запрос может быть направлен в адрес ГУВМ МВД России с последующим размещением полученного ответа в разделе.