Вопросы-ответы



Задать вопрос (не более 1000 знаков):
Вы не можете задавать вопросы (необходимо войти в свой аккаунт)

Войти на сайт


Вопрос задан 18.06.2024г. Автор - uliad@bk.ru

(808) Здравствуйте, подскажите пожалуйста, филиал иностранной компании заключил договор подряда с российским ООО, и для выполнения таких услуг направляет в командировку иностранного гражданина в статусе ВКС для выполнения работ к ним. На какой срок можно отправить данного ВКС в командировку в данную ООО, притом, что обе компании (филиал и ООО ) находятся в одном городе российского региона?
Ответ проекта смотрите здесь
Вопрос задан 14.06.2024г. Автор - Ольга

(807) День добрый. Можно ли взять на работу гр. Узбекистана с патентом, оплачен до 03.07.24, но постановка на миграционный учет у него до 03.04.2024, не продлил пока
Ответ проекта смотрите здесь
Вопрос задан 14.06.2024г. Автор - Валентина (ООО "Маяк"

(806) Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я правильно понимаю следующее. Работник - высококвалифицированный специалист оформил ВНЖ, он продолжает работать по разрешению на работу и ему выплачивается зарплата в размере не менее 250 000, а когда он через два года оформит ВНЖ бессрочный, его можно будет трудоустроить по трудовому договору и уже организация не обязана выплачивать зарплату в указанной сумме?
Ответ проекта смотрите здесь
Вопрос задан 11.06.2024г. Автор - Алёна

(805) Дублирую вопрос: 798) Добрый день! В уведомлении о заключении ТД в графе «год рождения» ИГ была допущена техническая ошибка, вместо 2001, написали 2021 год. Как правильно поступить? Подать на коррекцию сведений?
Ответ проекта смотрите здесь
Вопрос задан 10.06.2024г. Автор - Котова

(804) По истечении срока ТД очередной раз заключается доп. Соглашение о продлении срока ТД на один год. ИГ продолжает жить в гостинице.
Вопрос: Обращается ли в этом случае гостиница в ОВМ с заявлением о продлении срока пребывания ИГ?
Ответ проекта смотрите здесь
Вопрос задан 10.06.2024г. Автор - Боровкова

(803) По истечении срока трудового договора между ИГ и работодателем заключается доп. Соглашение о продлении срока ТД ещё на три месяца. ИГ продолжает жить в гостинице.
Вопрос: Обращается ли в этом случае гостиница в ОВМ с заявлением о продлении срока пребывания ИГ?
Ответ проекта смотрите здесь
Вопрос задан 10.06.2024г. Автор - Надежда

(802) Гражданин ЕАЭС заселился в гостиницу, которая поставила его на миграционный учёт на 90 суток. Через 10 дней ИГ заключил трудовой договор со сторонним юридическим лицом на три месяца.
Вопрос: Обращается ли гостиница в этом случае в ОВМ с Ходатайством о продлении ему срока пребывания на территории РФ?
Ответ проекта смотрите здесь
Вопрос задан 10.06.2024г. Автор - Коровина

(801) По истечении трех месяцев трудовой договор с ИГ продлевается на неопределённый срок дополнительным соглашением к ТД, либо расторгается и заключается новый ТД. ИГ продолжает проживать в гостинице.
Вопрос: Нужно ли в этом случае гостинице вновь обращаться с заявлением в ОВМ о продлении срока пребывания проживающему у них ИГ?
Ответ проекта смотрите здесь
Вопрос задан 10.06.2024г. Автор - Ирина

(800) Гражданин ЕАЭС въехал в РФ, встал на миграционный учёт на 90 суток по частному адресу. Затем спустя 2 недели работодатель заключил с ним трудовой договор на 3 месяца и заселил в гостиницу, принадлежащую работодателю. Трудовой договор выходит за рамки первоначальной регистрации 90суток.
Вопрос: Нужно ли в этом случае гостинице обращаться в ОВМ с заявлением о продлении срока пребывания иностранному гражданину.
Ответ проекта смотрите здесь
Вопрос задан 10.06.2024г. Автор - Александра

(799) Здравствуйте, Иностранец уехал из места пребывания организации по неотложным делам, и большая вероятность, что он вернется на работу. Работал по патенту (патент продолжает действовать). Какие действия организации?
1.Подать уведомление о выбытии от организации
2.Расторгнуть трудовой договор? (если трудовой договор не расторгается, то заработная плата начисляется или ... нет?
Ответ проекта смотрите здесь

* Представленная в разделе информация является точкой зрения эксперта, подготовившего ответ на размещенный на ресурсе вопрос, и не может расцениваться как официальная точка зрения (комментарий) ФГУП ПВС МВД России или МВД России.

В случае, если описанная ситуация не регулируется действующим законодательством – соответствующий запрос может быть направлен в адрес ГУВМ МВД России с последующим размещением полученного ответа в разделе.