Вопросы-ответы
Задать вопрос (не более 1000 знаков):
Вы не можете задавать вопросы (необходимо войти в свой аккаунт)
Войти на сайт
Вопрос задан 29.10.2025г. Автор - Валентина
(1190) Предприятие устроило на работу гр-на Киргизии по ТД в апреле 2024 года, направило уведомление о приеме на работу в трудовую миграцию. Устроило на 3 месяца по 31 июля 2024, уведомление об увольнении не направили. Будет ли привлечено предприятие к административной ответственности, ведь прошло более года? При этом в настоящее время, данному предприятию из налоговой инспекции пришло уведомление дать пояснение по вопросу отсутствия начисленных страховых взносов за ИГ. Но в этот период ИГ уже не работало на данном предприятии. Будут ли данные сведения направляться в трудовую миграцию, для привлечения к административной ответственности?
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 29.10.2025г. Автор - Валентина
(1189) Добрый день! Ситуация: есть ИП иностранного гражданина (Таджикистан), резидент, планирует взять по трудовому договору ИГ с ВНЖ, вопрос - будут ли трудоустроенные ИГ влиять на квоту по иностранцам, принимаемым в ИП по ГПХ?
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 29.10.2025г. Автор - Валентина
(1188) При переименовании организации и смене реквизитов, как поступать с мигрантами патент и ВНЖ? Увольнять и принимать уже после переименования?
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 29.10.2025г. Автор - Валентина
(1187) Мигрант просрочил все сроки по всем документам. Отстранили его от работы, пока он занимался оформлением продления документов его задержали и депортировали. Как нам его правильно уволить?
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 29.10.2025г. Автор - Алёна Зыкина
(1186) Добрый день! ИГ патентнику выдано "Официальное предостережение о недопустимости действий, создающих условия для совершения преступлений, административных нарушений, разрешение которых отнесено к компетенции полиции, либо недопустимости продолжения антиобщественного поведения" с требованием выехать из РФ в течении 10 дней, основанием указывают нарушение режима пребывания согласно п. 1 ст 5 115-ФЗ. При этом голословно высказали, что выезд обязателен так как ИГ имеющий патент в 2023 году выехал раньше из РФ и не произвел оплату за оставшиеся месяцы до окончания срока данного патента. Можно объяснить есть ли право на основании указанных сведений аннулировать действующий патент или получить отказ о выдаче нового патента в таких ситуациях?
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 29.10.2025г. Автор - Алёна Зыкина
(1185) Добрый день! Допустима такая формулировка по заработной плате в трудовом договоре с ВКС: «Работнику устанавливается должностной оклад в размере 150 000 (Сто пятьдесят тысяч) рублей 00 копеек в месяц. Ежеквартально работнику суммарно за квартал выплачивается заработная плата не менее 750 000 (семьсот пятьдесят тысяч) рублей в рублях Российской Федерации, состоящая из должностного оклада, следующих доплат и надбавок: при условии нахождения в местностях с особыми климатическими условиями заработная плата рассчитывается в том числе с районным коэффициентом, а также надбавка за вредность при проведении СОУТ на данную должность. Выплата заработной платы производится путем перечисления денежных средств на банковский счет Работника в установленные сроки, не реже двух раз в месяц».
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 28.10.2025г. Автор - Алёна Зыкина
(1184) Добрый день! Какие планируются изменения в сфере миграции с 01.01.2026 году в отношении миграционного учета. Изменения бланков уведомлений в МВД, сроки подачи.
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 21.10.2025г. Автор - Зиля
(1183) Трудоустраиваться приехал гражданин Казахстана, при пересечении границы пересек с удостоверением личности, где ФИО полностью прописано. На руках также имеет иностранный паспорт, ИНН , СНИЛС дактилоскопическая карта и действующие медицинские справки- все оформленные на иностранный паспорт (в паспорте нет штампа пересечения). Вопрос с каким документом мы должны его трудоустроить - иностранным паспортом - на него оформлены все документы, но он не указан в миграционной карте, либо по удостоверению личности- с которым он пересек российскую границу? И каковы последствия в гражданско-правовой сфере или миграционной , если для трудоустройства выберем иностранный паспорт.
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 14.10.2025г. Автор - Валентина
(1182) Если принимаем на работу на должность водителя с разъездным характером работы гражданина Казахстана, не имеющего места пребывания (регистрации), в данном случае где оформлять регистрацию, как принимающая сторона, по месту регистрации юр лица?
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 14.10.2025г. Автор - Алина
(1181) Нужно ли подавать уведомление повторно, если у Сотрудника ВНЖ изменились паспортные данные?
Ответ проекта смотрите здесь* Представленная в разделе информация является точкой зрения эксперта, подготовившего ответ на размещенный на ресурсе вопрос, и не может расцениваться как официальная точка зрения (комментарий) ФГУП ПВС МВД России или МВД России.
В случае, если описанная ситуация не регулируется действующим законодательством – соответствующий запрос может быть направлен в адрес ГУВМ МВД России с последующим размещением полученного ответа в разделе.