Вопросы-ответы
Задать вопрос (не более 1000 знаков):
Вы не можете задавать вопросы (необходимо войти в свой аккаунт)
Войти на сайт
Вопрос задан 02.07.2025г. Автор - Сахнова
(1130) Сотрудник ЕАЭС принят на работу в МО (место осуществления трудовой деятельности это адрес строительного объекта) уведомление подаём соответственно в ОВМ по адресу о заключении трудового договора. Далее сотрудник переводится на объект в Москву - подаем уведомление в Москву о заключении трудового договора, а по факту это будет допник к действующему договору. И так далее он будет в рамках трудового договора переводится на разные объекты.
❓⁉️ при переводе по факту надо подавать уведомление о расторжении договора (по законченному объекту), но ведь это будет означать расторжение самого трудового договора, а это нитак. корректно ли вообще в таком случае заключать трудовой договор или тут вариант только ГПХ и на каждый новый объект новый договор ГПХ?
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 27.06.2025г. Автор - ФИЛИАЛ ПО РЕСПУБЛИКЕ АДЫГЕЯ
(1129) Добрый день! Иностранный гражданин подал документы на оформление патента через филиал ФГУП "ПВС" МВД России до истечения 30 дневного срока своего пребывания. Его материалы были возвращены без рассмотрения из подразделения по вопросам миграции, т.к. в анкете была допущена опечатка. При повторном направлении материалов в УВМ (после устранения опечатки) получается, что 30 дневный срок у ИГ уже истек. В данном случае ИГ должен быть привлечен по 18.20 КоАП РФ или нет?
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 23.06.2025г. Автор - Petrov
(1128) К вопросу про регистрацию работника при приеме, с точки зрения ТК РФ она не нужна, но при этом ПФР не принимает отчетность при приеме, если там нет регистрации, замкнутый круг…
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 23.06.2025г. Автор - Petrov
(1127) А если не успели отправить уведомление в течении 3 дней, например человек оформлен 28 апреля, а 1 мая уже праздничные выходные, если уведомление отправлено в 05.05, могут ли не принять уведомление?
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 23.06.2025г. Автор - Александра
(1126) Надо ли считать дату въезда в РФ в миграционной карте в число дней (7 раб., 30 календарных и т.д.), в течение которого нужно уведомить о прибытии в место пребывания, или отсчет идет со следующего дня ? Спасибо
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 23.06.2025г. Автор - Александра
(1125) Гражданин Казахстана не имеет паспорта, но у него есть удостоверение личности. Является данное удостоверение документом, удостоверяющим личность? И можно ли данный документ указывать в уведомлении о приеме на работу иностранца?
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 23.06.2025г. Автор - Александра
(1124) Если патентщик не работал полгода, но при этом оплачивал его, законно ли его нахождение в РФ, можно ли его трудоустраивать?
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 23.06.2025г. Автор - Александра
(1123) Можно ли устроить студента очной формы (гр. Нигерии) без дактилоскопии?
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 23.06.2025г. Автор - Александра
(1122) Гражданин Белорусии (учитель) нужно согласовывать прием с органами?
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 23.06.2025г. Автор - Светлана
(1121) Оформление гражданина Украины на договор ГПХ, присутствует из пакета документов: паспорт Украины и вид на жительство на территории РФ (постоянная), оформление на дистанционный договор, физически проживает во Франции. В уведомлении о заключении, что необходимо указать в разделе 3.4 адрес места осуществления трудовой деятельности.
Ответ проекта смотрите здесь* Представленная в разделе информация является точкой зрения эксперта, подготовившего ответ на размещенный на ресурсе вопрос, и не может расцениваться как официальная точка зрения (комментарий) ФГУП ПВС МВД России или МВД России.
В случае, если описанная ситуация не регулируется действующим законодательством – соответствующий запрос может быть направлен в адрес ГУВМ МВД России с последующим размещением полученного ответа в разделе.