Вопросы-ответы
Задать вопрос (не более 1000 знаков):
Вы не можете задавать вопросы (необходимо войти в свой аккаунт)
Войти на сайт
Вопрос задан 15.02.2024г. Автор - Алёна
(672) Компания планирует работать и привлекать иностранных работников в Усть-Луге Кингисеппского района Ленинградской области. Подскажите, пожалуйста, где необходимо открыть обособленное подразделение - в Кингисеппе или можно открыть в Санкт-Петербурге?
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 15.02.2024г. Автор - Алёна
(671) Добрый день. ВКС иностранный гражданин является учредителем и техническим директором одной организации (ООО). Также он является учредителем другой компании (ООО). Может ли он одновременно иметь два РНР ВКС и официально числиться в двух организациях?
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 15.02.2024г. Автор - Karina
(670) А если у нас организация (основной вид деятельности сельское хозяйство), которая предоставляет жилье работникам, нужно ли дополнительно получать ОКВЭД на предоставление гостиничных услуг?
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 15.02.2024г. Автор - Дмитриева
(669) Иностранный работник (вахтовик) переводится в обособленное подразделение Филиала, расположенное в другом регионе. В какой срок работодатель обязан поставить прибывшего иностранной работника на миграционный учет по новому месту пребывания (юридический адрес нового филиала с указанием места пребывания: вахтовый городок).
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 15.02.2024г. Автор - Матвеева
(668) Работа в организации осуществляется вахтовым методом. Обязана ли организация ставить на миграционный учет привлекаемых иностранных работников (Казахстан) как Юр. лицо? Может ли работник самостоятельно стать на миграционный учет в съемной квартире как физ лицо? Не нарушаем ли мы, как работодатель права работника привлекаемого вахтовым методом?
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 15.02.2024г. Автор - Марина
(667) При выбытии иностранного работника на межвахтовый отдых организация снимает работника с миграционного учета по адресу юр. лица (даже если он не пересекает границу РФ), а после прибытия на вахту - опять ставит. Верны ли действия работодателя? Как быть если иностранный работник (Казахстан) в период межвахтового отдыха не выезжал за пределы РФ и нигде так и не стал на миграционный учет.
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 15.02.2024г. Автор - Абросимова
(666) По работникам-ИГ отслеживаем срок регистрации по месту пребывания. Если регистрация просрочена, то отстраняем от работы. Эти действия в правовом поле?
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 15.02.2024г. Автор - Каменева
(665) При трудоустройстве в обособленное подразделение работник (ИГ) предоставил удостоверение. Работа вахтовым методом. После очередного межвахтового отдыха, работник прибывает через границу с иным документом (иностранный паспорт). Как быть работодателю? В ТД прописано удостоверение. Можно ли в данном случае сделать дополнительное соглашение, в котором прописать второй документ удостоверяющий личность?
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 15.02.2024г. Автор - Хитрова
(664) Если работодатель - физическое лицо - распространяются ли на него те же нормы, что и в отношении организаций, в частности, подача уведомлений о прибытии/убытии ИГ?
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 15.02.2024г. Автор - Чикутова
(663) Можно ли регистрировать иностранных работников в бытовых вагонах, находящихся на территории предприятия?
Ответ проекта смотрите здесь* Представленная в разделе информация является точкой зрения эксперта, подготовившего ответ на размещенный на ресурсе вопрос, и не может расцениваться как официальная точка зрения (комментарий) ФГУП ПВС МВД России или МВД России.
В случае, если описанная ситуация не регулируется действующим законодательством – соответствующий запрос может быть направлен в адрес ГУВМ МВД России с последующим размещением полученного ответа в разделе.