Вопросы-ответы
Задать вопрос (не более 1000 знаков):
Вы не можете задавать вопросы (необходимо войти в свой аккаунт)
Войти на сайт
Вопрос задан 25.08.2021г. Автор - Ефимова
(64) Работодатель обязан отслеживать действительность патента в том числе и проверяя реквизиты оплаты. А если работник представляет патент, чеки и продленный миграционный учет на основании чеков на несколько месяцев перед, получается, что отдел миграционного учета принял эти чеки как действительные, пребывание на территории РФ признано легальным и работник может работать? Принимаются ли эти обстоятельства при возникновении спорных ситуаций к вниманию?
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 24.08.2021г. Автор - Куркина
(63) Какой штраф предусмотрен, если полис ДМС закончился, а патент еще действует?
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 24.08.2021г. Автор - Алексеев
(62) Возможно ли использовать корпоративный договор страхования при трудоустройстве иностранных граждан?
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 23.08.2021г. Автор - Пашина
(61) Насколько по вашей практике следует оформить полис ДМС трудового мигранта, ведь ФЗ-115 допускает договор ДМС
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 23.08.2021г. Автор - Mikaelyan
(60) Обязана ли проверять чеки на действительность патента или меня обязаны уведомить о том, что патент уже недействителен?
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 20.08.2021г. Автор - Kuzmina
(59) Могу я в трудовом договоре указать просто Санкт-Петербург, а в уведомлении Санкт-Петербург и конкретный адрес кафе (у нас несколько кафе по разным адресам)
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 20.08.2021г. Автор - Fary
(58) По вашему опыту насколько реально изменить регион с РВП в связи с трудоустройством?
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 19.08.2021г. Автор - Мартынова
(57) Патентщика с патентом по Москве нельзя отправить в командировку в МО на 3-10 дней без оформления нового патента на МО?
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 19.08.2021г. Автор - Чесноков_ВВ
(56) У нас вышел конфуз, дама при трудоустройстве предоставила перевод паспорта, где она переведена как: … кизи
По нашей логике и агентства, где мы заказали перевод повторно она … кызы, через нас оформляли СНИЛС, его ей тоже выдали как Кызы
Но приняли ее все равно как КИЗИ. Работает она на основании пп. 7.1, п. 4., ст. 13 фз 115, гражданка Узбекистана
И уведомление отправили как Кизи.
Какие у нас сейчас есть риски, если мы ей просто внесем правки в ФИО в наших учетных системах?
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 17.08.2021г. Автор - FF80
(55) Если у сотрудника закончилось Временное убежище – уволить его?
Ответ проекта смотрите здесь* Представленная в разделе информация является точкой зрения эксперта, подготовившего ответ на размещенный на ресурсе вопрос, и не может расцениваться как официальная точка зрения (комментарий) ФГУП ПВС МВД России или МВД России.
В случае, если описанная ситуация не регулируется действующим законодательством – соответствующий запрос может быть направлен в адрес ГУВМ МВД России с последующим размещением полученного ответа в разделе.