Вопросы-ответы



Задать вопрос (не более 1000 знаков):
Вы не можете задавать вопросы (необходимо войти в свой аккаунт)

Войти на сайт


Вопрос задан 10.04.2023г. Автор - Ирина

(399) Добрый день, столкнулась с ситуацией оформления Гражданина Конго с ВНЖ Подскажите пожалуйста, как правильно оформить и подать уведомление в МВД
Ответ проекта смотрите здесь
Вопрос задан 08.04.2023г. Автор - Kristina

(398) Подскажите, пож-та, как проверить не аннулировал ли МВД патент иностранцу? Предположим, мы приняли патентщика, патент у него новый, со взносами всё в порядке, но он не подал в установленный срок копиюТД с нами, и МВД его аннулировали.
Ответ проекта смотрите здесь
Вопрос задан 07.04.2023г. Автор - Александра

(397) Какой пакет документов необходим для оформления на работу гражданина Казахстана? Если главный офис и служба персонала находится в Нижнем Новгороде, а кандидат в г. Томске и будет туда оформляться, где необходимо уведомлять МВД?
Ответ проекта смотрите здесь
Вопрос задан 07.04.2023г. Автор - Горина

(396) Скажите пожалуйста, распространяется ли установленная Правительством РФ квота иностранных граждан на работников по ТД или ГПХ (которые не в штате) тоже нужно учитывать?
Ответ проекта смотрите здесь
Вопрос задан 07.04.2023г. Автор - Mav80

(395) Скажите пожалуйста, по договору ГПХ с иностранным гражданином (патентщик) должны ли мы указывать, что обязаны его отстранить от работы если у него просрочены документы или это только в трудовом договоре?
Ответ проекта смотрите здесь
Вопрос задан 06.04.2023г. Автор - Пашнева

(394) Добрый день! У нес в организации работает много иностранных граждан (Патент, внж, рвп, студенты). Часто бывает, что в основном патенщики и студенты отрабатывают определенное время и пропадают. Можем ли мы их уволить за прогулы, написав два письма? Письма возвращаются по истечении срока с почты к нам. И второй вопрос каким числом их уволить? Тк миграционная служба требует уведомление об увольнении не позднее трёх рабочих дней, а ТК РФ нам говорит, что увольнение в этом случае будет крайним рабочим днём. Спасибо!
Ответ проекта смотрите здесь
Вопрос задан 06.04.2023г. Автор - Olga77

(393) У нас иностранец недавно оформил вид на жительство в рамках ВКС. Сегодня при пересечении границы наши погранцы сказали ему, что он должен аннулировать свою рабочую визу. Правы ли они? Действительно ли мы обязаны были ее аннулировать?
Ответ проекта смотрите здесь
Вопрос задан 06.04.2023г. Автор - Татьяна

(392) Добрый день! Мы - ООО на ОСНО в г. Пенза. К нам пришел работник, уроженец Ирака, есть разрешение на временное проживание в Белгородской области до 03.12.2024 и российская виза до 17.04.2024. Можем ли мы взять его на работу, нужно ли сообщать в миграционную службу и какие последствия могут быть?
Ответ проекта смотрите здесь
Вопрос задан 05.04.2023г. Автор - Костерева

(391) Если закончился срок действия Вида на жительство и он не продлен. Гр. Белоруссии имела ВНЖ, закончился срок его действия и она его не продлила. Уволить по окончании срока ВНЖ и снова принять, как гр. Белоруссии или просто оформить доп.соглашение об изменении статуса?
Ответ проекта смотрите здесь
Вопрос задан 05.04.2023г. Автор - Алёна

(390) Добрый день! Гражданин Индии, пожелал к нам трудоустроится (сейчас трудится в статусе ВКС в другой фирме), При проверке документов, вижу, что в паспорте нет места для вклейки новой визы, точнее есть, но с обратных сторон страницы печати либо визы других организаций, Оснований для не оформления РНР у нас нет, Как быть с визой? предусмотрена ли процедура замены паспорта в таком случае? (Дата окончания паспорта май 2025г.) Может ли визовый отдел отказать во вклейке визы? если мы получим РНР (ВКС)
Ответ проекта смотрите здесь

* Представленная в разделе информация является точкой зрения эксперта, подготовившего ответ на размещенный на ресурсе вопрос, и не может расцениваться как официальная точка зрения (комментарий) ФГУП ПВС МВД России или МВД России.

В случае, если описанная ситуация не регулируется действующим законодательством – соответствующий запрос может быть направлен в адрес ГУВМ МВД России с последующим размещением полученного ответа в разделе.