Вопросы-ответы
Задать вопрос (не более 1000 знаков):
Вы не можете задавать вопросы (необходимо войти в свой аккаунт)
Войти на сайт
Вопрос задан 14.03.2024г. Автор - Алёна
(696) Доброе утро. В продолжение вопросов 692, 693 хочу уточнить. Допустим, перенос юр. адреса компании завершен. У сотрудника остается РНР ВКС, выданное УМВД России по Мурманской области на два региона - Мурманская и Ленинградская области. У компании остается центральный офис в Санкт-Петербурге и ОП в Ленинградской области. Получается, у компании нет в Мурманской области больше даже обособленного подразделения, а в РНР Мурманская область по-прежнему указана в качестве территории действия. Корректно ли это? Как тогда ещё, не внося изменения в РНР быть с уведомлениями (о зарплате ВКС, о расторжении тд) - МВД какого региона уведомлять? По-прежнему уведомлять Мурманское МВД?
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 13.03.2024г. Автор - Алёна
(695) Если в трудовом договоре с ВКС прописан разъездной характер работы, то согласно п. 3 приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 28 июля 2010 г. № 564н он может находиться в командировке в регионе, не указанном в его РНР, неограниченное количество календарных дней в году. Верно ли, что при этом непрерывный срок трудовой деятельности такого гражданина вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему выдано РНР, должен составлять не более 30 календарных дней?
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 13.03.2024г. Автор - Алия
(694) Дано: гражданин Казахстана (временно пребывающий) уволен 2 февраля 2024г. с предыдущего места работы, устраивается на другую 13.03.2024г. (прошли сроки трудоустройства без выезда). Миграционная карта последний раз въезжал 26.11.2023г. На руках есть справка что принято к рассмотрению заявление о выдаче ВНЖ от 29.12.2023г. (4 месяца). Вопрос,,, Можем ли мы его принять на работу? Можем ли мы его поставить на миграционный учет в другом регионе? Прописан в Челябинской области, будем принимать в Мурманскую область.
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 13.03.2024г. Автор - Алёна
(693) Доброе утро. Спасибо за ответ на вопрос 692. Что делать в случае, если при подаче на РНР ВКС в Мурманске указываем сразу два региона действия РНР: Мурманская область и Ленинградская область? Также необходимо будет расторгать трудовой договор?
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 12.03.2024г. Автор - Алёна
(692) Добрый день. Компания находится в процессе переноса юр. адреса в другой регион (из Мурманска в Санкт-Петербург). Если сейчас подать документы и получить разрешение на работу ВКС в Мурманске, то при окончании процесса смены адреса, нужно ли вносить изменения в такое разрешение на работу?
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 12.03.2024г. Автор - Александра
(691) Какие необходимы документы для приема на работу гражданина Белоруссии. Надо ли какие-то службы уведомлять о его приеме?
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 12.03.2024г. Автор - Ольга
(690) Добрый день. Гражданин Узбекистана въехал в августе 2022 и по настоящее время не оформил никаких разрешительных документов. Может ли он сделать пересечение границы и подать документы на патент или все-таки ему надо выехать на родину не менее, чем на 90 суток?
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 12.03.2024г. Автор - Любовь
(689) Добрый день! ИГ переоформил патент в январе 2024 г. Миграционная служба говорит о том, что сейчас на основании 655 Приказа он должен предоставить трудовой договор и уведомление . Но ранее было разъяснение что только при получении нового патента применяется этот Приказ. Как же всё-таки верно?
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 01.03.2024г. Автор - Александра
(688) Принимаем на работу иностранного гражданина Туркменистана. Он является студентом очной формы, есть виза в которой стоит отметка об обучении в университете. Но сотрудник решил сменить университет (будет также учиться на очной форме). Нужно ли его увольнять и заново принимать? И нужно ли в уведомлении о приеме прописывать учебную визу? Или достаточно указать пп.7.1 п. 4 ст. 13 ФЗ 115
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 01.03.2024г. Автор - Любовь
(687) Доброе утро. Вопрос: договор аренды между физ лицами и договор аренды между физлицом и ООО должен быть долгосрочным (зарегистрированным в госрегистрации) или можно оформить на 11 мес. для постановки на миграционный учет иностранных граждан?
Ответ проекта смотрите здесь* Представленная в разделе информация является точкой зрения эксперта, подготовившего ответ на размещенный на ресурсе вопрос, и не может расцениваться как официальная точка зрения (комментарий) ФГУП ПВС МВД России или МВД России.
В случае, если описанная ситуация не регулируется действующим законодательством – соответствующий запрос может быть направлен в адрес ГУВМ МВД России с последующим размещением полученного ответа в разделе.