Вопросы-ответы
Задать вопрос (не более 1000 знаков):
Вы не можете задавать вопросы (необходимо войти в свой аккаунт)
Войти на сайт
Вопрос задан 20.09.2024г. Автор - Алёна Зыкина
(892) Добрый день! Мы организация построили модульные здания для размещения своих сотрудников иностранных граждан. Эти здания не нуждаются в ввод в эксплуатацию, так как не являются объектом капитального строительство. Мы соответственно ставим на миг.учет своих сотрудников с которыми у нас заключен Трудовой договор. Вопрос? Может ли по договору аренды с третьим лицом (т.е. мы сдаем одну комнату по договору аренды ИП), это самое ИП ставить в нашем помещении своих иностранных граждан с которыми у них заключен ТД?
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 19.09.2024г. Автор - Александра
(891) Добрый день, Иностранный гражданин произвел оплату за патент 12 сентября (должен был оплатить 11го числа), дата выдачи патента на документе тоже 12 число. Я требую от ИГ справку из миграционного учета, о фактическом получении патента на руки для перерасчета срока патента. В миграционном центре ИГ отвечают, что ничего не нарушено, никакие справки не выдаем. Для меня как для бухгалтера патент сгорел, т.к. был оплачен числом выдачи патента. Что еще можно предпринять?
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 17.09.2024г. Автор - Елена
(890) Добрый день! В организацию был принят иностранный гражданин, Туркменистана, являющийся студентом. Студентом была предоставлена справка об обучении, окончание учебы 31.08.2024 (бакалавр 5 курс). Сотрудником были продлены документы: Учебная виза по 16.11.2024 Уведомление о прибытии по 16.11.2024 Нами был подготовлено дополнительное соглашение о продлении трудового договора на срок нахождения сотрудника – 16.11.2024 года.
Верно ли данное действие или сотрудника необходимо отстранить от работы сроком на 1 месяц, пока работник подготовит разрешительные документы, а именно «Разрешение на временное проживание», чтобы внести изменения в трудовой договор и не нарушить закон. Заранее спасибо.
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 14.09.2024г. Автор - Александра
(889) Прошу помочь разобраться в вопросе с подсобными рабочими. В ЕТКС в характеристику работы в том числе входит "Очистка территории, дорог, подъездных путей. Уборка цехов, строительных площадок и санитарно-бытовых помещений. Мытье полов, окон, тары, посуды, деталей и изделий." Вопрос такой, может ли подсобный рабочий выполнять функцию уборщика (например, в ресторане)? Коды ОКЗ у таких должностей разные (Подсобный - 9622, уборщик - 9112). Если всё-таки подсобный рабочий не может выполнять функции уборщика, то как правильно изменить должность в патенте с минимальными рисками для работодателя? Заранее спасибо!!!
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 12.09.2024г. Автор - Любовь
(888) Прошу предоставить информацию по изменениям о приеме на работу ВИЗОВЫХ иностранных граждан на территории РФ ( Ярославская область) в 2025 год.
1.Как и в какие сроки работодатель обязан предоставить заявку в миграционную службу на КВОТУ иностранных граждан (подсобные рабочие, ткачи) на 2025 год, последняя дата приема заявок?
2.Какая форма заявки на КВОТУ, срок ее рассмотрения?
3.Как рассчитать на какое количество иностранных граждан можно подать Квоту, наш ОКВЭД основной деятельности 13.20, работников граждан РФ более 100 человек?
4. За Квоту нужно платить денежные средства, и кто это должен делать?
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 12.09.2024г. Автор - Алёна
(887) Добрый день. Подскажите, пожалуйста: 1. Аннулируется ли виза ВКСнику без специального ходатайства об этом со стороны работодателя после расторжения с ним трудового договора и признания недействительным РНР? 2. Если нет, может ли он продолжать въезжать /пребывать на территории РФ с этой визой? 3. Если тот же самый работодатель заключит с ним новый трудовой договор и оформит новое РНР, остается ли действительной та виза и не нужно ли получать новую?
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 12.09.2024г. Автор - Любовь
(886) Добрый день.
Прошу предоставить информацию по изменениям о приеме на работу иностранных граждан ( Узбекистан, Таджикистан) на территории РФ ( Ярославская область) в 2025 год.
1.Как и в какие сроки работодатель обязан предоставить заявку в миграционную службу на КВОТУ иностранных граждан (подсобные рабочие, ткачи) на 2025 год, последняя дата приема заявок?
2.Какая форма заявки на КВОТУ, срок ее рассмотрения?
3.Как рассчитать на какое количество иностранных граждан можно подать Квоту, наш ОКВЭД основной деятельности 13.20, работников граждан РФ более 100 человек?
4. Если есть иностранный гражданин который в декабре 2024 года оплатил патент за январь, февраль 2025 год, то патент будет считаться аннулирован и мы должны будем оформить иностранного гражданина по Квоте?
5. За Квоту нужно платить денежные средства, и кто это должен делать?
6. В 2025 года будут иностранные граждане работать по патенту или его отменят?
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 12.09.2024г. Автор - Алёна Зыкина
(885) Добрый день! Подскажите пожалуйста какой нормой закона руководствуются сотрудники УВМ Оренбургской области, запрашивая оригинал миграционной карты чтобы ее продлить. (К примеру, продлеваем регистрацию гражданину Узбекистана на срок оплаченного авансового платежа,тут же просят МК чтобы поставить штамп о продлении). Продлеваются ли миграционный карты?
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 12.09.2024г. Автор - Александра
(884) Добрый день! обратился с вопросом иностранец, студент очно-заочной формы обучения, гражданин Таджикистана. Из законодательства я поняла, что если форма обучения очно-заочная, то ему нужно получить патент. Но иностранец говорит, что тогда он "лишается студенческой визы".
У меня несколько вопросов по этой ситуации: 1. У иностранного студента в мигр. карте цель въезда - учеба, а патент будет - работа - можно ли так оформлять или должно быть одинаково в обоих документах? 2. лишается ли он студ. визы? (хотя нигде подтверждение этой информации я не нашла) 3. по графику работы - иностранец-студент может работать ТОЛЬКО на каникулах, верно? п.6 ст.13 115ФЗ.
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 11.09.2024г. Автор - Алёна
(883) Добрый день. Вопрос о ВКС. У организации центральный офис и 3 обособленных подразделения (в других регионах РФ, отличных от того, где располагается ЦО). Предполагается, что ВКСник будет работать в одном из ОП организации. Необходимо, чтобы в РНР были указаны все регионы. Каким образом это отразить в трудовом договоре?
Ответ проекта смотрите здесь* Представленная в разделе информация является точкой зрения эксперта, подготовившего ответ на размещенный на ресурсе вопрос, и не может расцениваться как официальная точка зрения (комментарий) ФГУП ПВС МВД России или МВД России.
В случае, если описанная ситуация не регулируется действующим законодательством – соответствующий запрос может быть направлен в адрес ГУВМ МВД России с последующим размещением полученного ответа в разделе.