Вопросы-ответы
Задать вопрос (не более 1000 знаков):
Вы не можете задавать вопросы (необходимо войти в свой аккаунт)
Войти на сайт
Вопрос задан 10.10.2024г. Автор - Olga_79
(911) Помогите пожалуйста разобраться с таким моментом, гражданин Киргизии при трудоустройстве предъявляет миграционную карту, а в ней указано отчество - которого в паспорте нет (паспорт по которому гражданин въехал на территорию рф). Отчества нет ни в переводе данного паспорта, ни в дактилоскопической карте, ни в СНИЛС, ни в регистрации. Единственный документ с этим отчеством это ИНН. Можем ли мы устроить его без отчества (как в паспорте и в СНИЛСе)? Но тогда расхождение с миграционной картой и инн- примет ли у нас налоговая отчетность рсв и персонифицированные сведения без отчества? А если примем с отчеством как в миграционной карте тогда расхождение с сфр и паспортом будут( а сфр не принимают отчеты если есть отклонения от ФИО). Как и где это можно узнать. Или лучше отправить данного гражданина вносить изменения в миграционную карту (убирать отчество)? Подскажите где то есть в законе информация по расхождению отчества иностранных граждан? Как правильно необходимо поступить работодателю?
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 10.10.2024г. Автор - Александра
(910) У меня такой вопрос. Гражданин Киргизстана устраивается на работу, в миграционной карте указано въезд 02.10.2024, а срок «до» не указан (пустая клеточка) - является ли это нарушением? Есть ли риск у работодателя при приеме данного гражданина?
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 10.10.2024г. Автор - Валентина (ООО "Маяк"
(909) Здравствуйте, спасибо за ответ (904), хочу уточнить, иностранные граждане могут совмещать работу с учёбой на заочном отделении или на очном тоже?
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 08.10.2024г. Автор - Александра
(908) Добрый вечер! Работник гражданин Узбекистана с патентом! Работает по бессрочному трудовому договору. Получил новый патент, а не переоформил в период действия патента, по которому принят изначально. Платит за оба патента. Исходя из того, что при получении патента после 07.01.2024 он обязан уведомить орган ГУВМ МВД о заключении трудового договора в течение 2-х месяцев со дня получения патента, но он уже работает по бессрочному трудовому договору. Что же делать в такой ситуации? Заключить с ним доп. соглашение к трудовому договору и в Уведомлении указать дату заключения договора по первоначальному патенту? Плюс копию трудового договора и доп соглашения? Работодателю не нужно отправлять ещё раз уведомление тогда, правильно? Или лучше уволить и заключить новый трудовой договор и подать уведомление о заключении трудового договора?
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 08.10.2024г. Автор - Olga_79
(907) Здравствуйте! Скажите пожалуйста, каким образом, и в какой срок, МВД обязано проинформировать организацию о том что патент сотрудника аннулирован? Зависит ли это от способа подачи уведомления? Если почтой России, то по какому адресу - юридическому или фактическому месту работы иностранца? Мы отправляем уведомления о заключении трудовых договоров через госуслуги. Спасибо.
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 08.10.2024г. Автор - Александра
(906) Какие территориальные ограничения действуют для вахтово-экспедиционного метода работы?
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 08.10.2024г. Автор - Katerina
(905) Здравствуйте! Скажите пожалуйста, как определить, были ли выданы дополнительные патенты к основному? В квитанции на оплату не всегда указывается номер патента, и как понять, что данная оплата относится именно к тому патенту, по которому сотрудник работает?
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 08.10.2024г. Автор - Валентина (ООО "Маяк"
(904) Здравствуйте, подскажите пожалуйста, могут ли трудовые мигранты учиться по рабочей визе?
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 07.10.2024г. Автор - uliad@bk.ru
(903) Здравствуйте! Был подан пакет документов для продления РНР ВКС (срок действия до 19.11.2024), но сейчас было принято решение, что он увольняется 18.11.2024 (гражданин Ю.Кореи), срок действия рабочей визы по 19.11.2024. Вопрос: если он увольняется 18.11.2024, не получает продленное РНР, то сколько он еще может находится в РФ (дата вылета из РФ 25.11.2024)? Так же существует соглашение между нашими странами о безвизовом въезде на 60 дней.
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 04.10.2024г. Автор - Алёна
(902) Добрый день! Подскажите, пожалуйста, при подаче уведомления о расторжении трудового договора с высококвалифицированным иностранным специалистом что нужно выбрать при ответе на вопрос "Какой документ подтверждает право иностранца на работу в России?" - 1. "Разрешение на работу" или 2. "Документ не нужен"? Если выбирать 1. "Разрешение на работу", то впоследствии вводишь данные РНР. Если выбирать 2. "Документ не нужен", то будет предложено выбрать "Основание для работы", где можно выбрать "Высококвалифицированный специалист". Как правильно уведомить?
Ответ проекта смотрите здесь* Представленная в разделе информация является точкой зрения эксперта, подготовившего ответ на размещенный на ресурсе вопрос, и не может расцениваться как официальная точка зрения (комментарий) ФГУП ПВС МВД России или МВД России.
В случае, если описанная ситуация не регулируется действующим законодательством – соответствующий запрос может быть направлен в адрес ГУВМ МВД России с последующим размещением полученного ответа в разделе.