Вопросы-ответы
Задать вопрос (не более 1000 знаков):
Вы не можете задавать вопросы (необходимо войти в свой аккаунт)
Войти на сайт
Вопрос задан 25.02.2026г. Автор - Зиля
(1255) Вопрос задан 24.02.2026г. Автор - Зиля
(1254) Добрый день. Может ли казахская компания, заключив производственный договор на оказание услуг с российской и не имея филиала (представительства) на территории РФ : 1) направлять своих специалистов в командировку в РФ осуществлять трудовые функции; 2) в данном случае какую цель необходимо будет указывать такому гражданину Казахстана; 3) необходимо ли при этом уведомить органы трудовой миграции данной компанией о том, что их сотрудник работает на территории РФ, будучи являясь представителем иностранной компании; 4) и максимально на какой срок может заезжать данный специалист разово и суммарно в календарном году.
Ответ проекта:
Просим уточнить что подразумевается под «производственный договор на оказание услуг». Какие именно услуги предполагается оказывать (работы выполнять) сотрудниками казахской организации на территории РФ? - выполнение электромонтажных работ при строительстве завода
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 24.02.2026г. Автор - Зиля
(1254) Добрый день. Может ли казахская компания, заключив производственный договор на оказание услуг с российской и не имея филиала (представительства) на территории РФ : 1) направлять своих специалистов в командировку в РФ осуществлять трудовые функции; 2) в данном случае какую цель необходимо будет указывать такому гражданину Казахстана; 3) необходимо ли при этом уведомить органы трудовой миграции данной компанией о том, что их сотрудник работает на территории РФ, будучи являясь представителем иностранной компании; 4) и максимально на какой срок может заезжать данный специалист разово и суммарно в календарном году.
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 24.02.2026г. Автор - Дарья
(1253) Приняли ИГ 19 февраля, но патент у него заканчивается 3 марта. Сколько по времени может оформляться новый патент? И верно я понимаю, что если патент будет переоформлен, то трудовой договор ИГ отправлять через Госуслуги в МВД не нужно в течение 2 месяцев?
Если дата выдачи патента 3 марта, а первый платеж за него 29 марта, то какую дату принимать за отчет ежемесячного платежа? Мы взяли дату до 2 числа включительно каждого месяца. Верно я понимаю, что первый платеж от 29 марта был сделан за период с 3 марта по 2 апреля или неверно считаю?
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 24.02.2026г. Автор - Вера
(1252) Поскольку до Петровки письма не доходят с уведомлением о заключении ТД с патенщиком, потом у ИГ возникают проблемы с продлением срока пребывания (известная проблема). Мы решили отправить в этот раз уведомление в 2 адреса: на Петровку и в районный МВД по Москве (в прошлый раз оттуда отправили нашего ИГ восвояси, т.к. не нашли в базе и сказали выезжать с территории РФ, благо дело было в декабре). Нет ли тут какого-то нарушения: в смысле отправки уведомления на 2 адреса?
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 24.02.2026г. Автор - Вера
(1251) Если ИП принимает на работу повара-патенщика, я пишу ему в уведомлении о заключении ТД адрес самого ИП, с квартирой в придачу, верно?
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 19.02.2026г. Автор - Александра
(1250) К нам пришел гражданин Украины на прием. Паспорт просрочен. Есть ВНЖ. Руководителю говорим, что без паспорта не можем принять, тк он подтверждает личность, без этого, означает, что мы примем нелегально. Подскажите как быть в этом вопросе? Или все же можно трудоустроить и мы ошибаемся
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 18.02.2026г. Автор - Алёна
(1249) Добрый день! Возникли трудности с продлением многократных рабочих визы высококвалифицированным специалистам, перешедшим в нашу компанию из других организаций.
Согласно пункту 11 статьи 13.2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» в течение тридцати рабочих дней со дня досрочного расторжения трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) высококвалифицированный специалист вправе осуществить поиск другого работодателя или заказчика работ (услуг) и получить новое разрешение на работу.
Данным пунктом также определено, что, в случае, если высококвалифицированный специалист не заключил новый трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) по истечении срока, указанного в абзаце первом настоящего пункта, либо ходатайство работодателя или заказчика работ (услуг) о привлечении данного высококвалифицированного специалиста было отклонено, указанный высококвалифицированный специалист и члены его семьи, не имеющие иных законных оснований для пребывания (проживания) в Российской Федерации, обязаны выехать из Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации в течение тридцати календарных дней со дня истечения срока, указанного в абзаце первом настоящего пункта, либо со дня принятия решения об отклонении ходатайства работодателя или заказчика работ (услуг). Выданные высококвалифицированному специалисту разрешение на работу, виза и вид на жительство, а также виза и вид на жительство, выданные членам его семьи, по истечении указанных тридцати календарных дней считаются недействительными.
Исходя из логики данного пункта, в случае если высококвалифицированный специалист в течение 30 рабочих дней после увольнения заключил новый трудовой договор и получил новое разрешение на работу, то его виза продолжает считаться действительной.
Вместе с тем, вышеуказанным Федеральным законом и Административным регламентом по оформлению, выдаче, продлению срока действия и восстановлению виз иностранным гражданам и лицам без гражданства не определены конкретные сроки продления/переоформления визы в связи с получением нового разрешения на работу и смены работодателя.
Прошу разъяснить порядок и сроки продления виз высококвалифицированным работникам, перешедшим в организацию из других компаний
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 18.02.2026г. Автор - Валентина (ООО "Маяк"
(1248) Здравствуйте! Подскажите пожалуйста может ли работник КНР, заключивший трудовой договор с организацией, временно (на месяц-два) выезжать в Китай и работать удаленно?
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 16.02.2026г. Автор - Алёна
(1247) Добрый день! Правомерны ли действия сотрудника МВД сокращающего срок РНР (ВКС), ссылаясь на короткий срок паспорта. Согласно п.13.2 п.п.60 : Срок действия документа, удостоверяющего личность ИГ, должен заканчиваться не ранее чем через 1,5 года со дня подачи заявления об оформлении РНР. Мы подаем на оформление паспорт (срок паспорта до 15.03.2029) Сотрудник МВД говорит, что срок РНР будет до 14.09.28, не на три года, а минус пол года от срока действия паспорта.
Ответ проекта смотрите здесьВопрос задан 10.02.2026г. Автор - Александра
(1246) Статья 18.17 КоАП РФ применяется к работникам по ТК или по ГПХ тоже?
Ответ проекта смотрите здесь* Представленная в разделе информация является точкой зрения эксперта, подготовившего ответ на размещенный на ресурсе вопрос, и не может расцениваться как официальная точка зрения (комментарий) ФГУП ПВС МВД России или МВД России.
В случае, если описанная ситуация не регулируется действующим законодательством – соответствующий запрос может быть направлен в адрес ГУВМ МВД России с последующим размещением полученного ответа в разделе.