(264) Добрый день, подскажите пожалуйста, как правильно перевести иностранного гражданина, который не привязан к территории, между регионами, например из Питера в Иркутск, надо ли уведомлять миграционную службу повторно, или корректнее провести через увольнение/прием?
Ответ проекта:
Если статус иностранного работника не ограничивает возможность осуществления им трудовой деятельности на территории Российской Федерации его перевод на работу в другую местность осуществляется в соответствии с положениями трудового законодательства. Обязанность работодателя, привлекающего и использующего для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, уведомлять указанный орган о любых изменениях определенных сторонами условий трудового договора, заключенного с иностранным гражданином (в том числе о поручении такому работнику иной оплачиваемой работы у того же работодателя, а
Здесь отображена только часть ответа. Для просмотра полного ответа необходимо войти в свой аккаунт.