Тема: Модели привлечения и использования иностранных работников (2 акад. часа)
Дата проведения мероприятия 20.05.2026, время начала семинара — 10:00
Вопросы к рассмотрению:
Ученический договор как модель привлечения и использования иностранных работников
Природа ученического договора: трудовой, гражданско-правовой или иной характер отношений.
Кто является участниками ученического договора.
Требуется ли ученику - иностранному гражданину получать разрешительный документ, а его работодателю направлять уведомление о заключении договора.
Случаи допуска учеников из числа иностранных граждан к работе.
Целесообразность использования ученического договора в отношениях с иностранными гражданами
Аустаффинг, аутсорсинг, договоры подряда и оказания услуг, предоставление труда работников (персонала) как модели привлечения и использования иностранных работников
Существующие формы работы с иностранным персоналом с позиции оптимизации расходов и минимизации рисков:
- напрямую;
- вывод персонала за штат организации (предоставление персонала);
- заключение договора выполнения работ (оказания услуг);
- вывод функционала
Риски контрагентов и требования к заключаемым договорам.
Какие категории иностранных граждан могут быть переданы контрагенту.
Спикеры:
- Володин Евгений: ведущий эксперт, член Комиссии по трудовой миграции Совета по внешнеэкономической деятельности ТПП России, член экспертного совета Союза «МАТМ».
Целевая аудитория: