Вопросы-ответы



Вопрос задан 23.09.2021г. Автор - Микаэлян

(93) В настоящее время при добавлении территории действия в РнР ВКС (субъект РФ) в ОВТМ в миграционном центре г. Москвы, действует следующий алгоритм подачи – работодатель предоставляет допсоглашение к трудовому договору с дополнительным адресом осуществления трудовой деятельности. Как быть в данном случае с уведомлением о заключении трудового договора в новом субъекте, т.к. действующий договор заключен уже давно?

Ответ проекта:

В описанной ситуации представления уведомления не требуется, поскольку речь идет не о заключении нового договора с работником, а о внесении изменений в действующий договор. Обязанность представлять уведомление возникает лишь при заключении и прекращении/расторжении договора с иностранным гражданином (см. Постановление Конституционного Суда РФ от 04.02.2020 г. № 7-П «По делу о проверке конституционности пункта 1 примечаний к статье 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, части второй статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца первого пункта 8 стать

Здесь отображена только часть ответа. Для просмотра полного ответа необходимо войти в свой аккаунт.
Войти на сайт