(911) Помогите пожалуйста разобраться с таким моментом, гражданин Киргизии при трудоустройстве предъявляет миграционную карту, а в ней указано отчество - которого в паспорте нет (паспорт по которому гражданин въехал на территорию рф). Отчества нет ни в переводе данного паспорта, ни в дактилоскопической карте, ни в СНИЛС, ни в регистрации. Единственный документ с этим отчеством это ИНН. Можем ли мы устроить его без отчества (как в паспорте и в СНИЛСе)? Но тогда расхождение с миграционной картой и инн- примет ли у нас налоговая отчетность рсв и персонифицированные сведения без отчества? А если примем с отчеством как в миграционной карте тогда расхождение с сфр и паспортом будут( а сфр не принимают отчеты если есть отклонения от ФИО). Как и где это можно узнать. Или лучше отправить данного гражданина вносить изменения в миграционную карту (убирать отчество)? Подскажите где то есть в законе информация по расхождению отчества иностранных граждан? Как правильно необходимо поступить работодателю?
Ответ проекта:
В описанной ситуации следует руководствоваться положениями трудового законодательства [1]. Положения статей 65 и 327.3 ТК РФ не содержат упоминания о миграционной карте как о документе, удостоверяющем личность и обязательном для трудоустройства иностранного гражданина. Трудоустройство происходит на основании паспорта, из которого и следует брать сведения о написании персональных данных работника. Расхождение в написании персональных данных работника в его паспорте и «ИНН» объясняются тем, что «ИНН» мог быть оформлен значительно ранее на основании иного удостоверяющего личность иностранного гра
Здесь отображена только часть ответа. Для просмотра полного ответа необходимо войти в свой аккаунт.