(910) У меня такой вопрос. Гражданин Киргизстана устраивается на работу, в миграционной карте указано въезд 02.10.2024, а срок «до» не указан (пустая клеточка) - является ли это нарушением? Есть ли риск у работодателя при приеме данного гражданина?
Ответ проекта:
Трудоустройство иностранного гражданина осуществляется в соответствии с положениями трудового законодательства [1]. Положения статей 65 и 327.3 ТК РФ не содержат упоминания о миграционной карте как о документе, обязательном для трудоустройства иностранного гражданина.
В описанной ситуации значение имеет только дата въезда гражданина Кыргызстана в Российскую Федерацию – она необходима для установления его статуса как законно находящегося в Российской Федерации и, как следствие, наличия статуса «трудящегося государства-члена», как лица, освобожденного от получения патента для работы в Росси
Здесь отображена только часть ответа. Для просмотра полного ответа необходимо войти в свой аккаунт.