(908) Добрый вечер! Работник гражданин Узбекистана с патентом! Работает по бессрочному трудовому договору. Получил новый патент, а не переоформил в период действия патента, по которому принят изначально. Платит за оба патента. Исходя из того, что при получении патента после 07.01.2024 он обязан уведомить орган ГУВМ МВД о заключении трудового договора в течение 2-х месяцев со дня получения патента, но он уже работает по бессрочному трудовому договору. Что же делать в такой ситуации? Заключить с ним доп. соглашение к трудовому договору и в Уведомлении указать дату заключения договора по первоначальному патенту? Плюс копию трудового договора и доп соглашения? Работодателю не нужно отправлять ещё раз уведомление тогда, правильно? Или лучше уволить и заключить новый трудовой договор и подать уведомление о заключении трудового договора?
Ответ проекта:
В случае получения нового патента в период действия ранее выданного (в новом патенте графа «Особые отметки» не заполнена) у иностранного гражданина возникает обязанность (вне зависимости от периода работы в организации и срока действия заключенного договора) представить уведомление об осуществлении трудовой деятельности в территориальный орган МВД России, выдавший патент (пункт 7 статьи 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации») в течение 2-хмесяцев с даты получения нового патента. Если он этого не сделает (не сделал) пате
Здесь отображена только часть ответа. Для просмотра полного ответа необходимо войти в свой аккаунт.