(900) У нас заключён договор "оказания услуг по участию в производственном процессе", с организацией, которая не аккредитована как частное агентство занятости. По данному договору организация направляет к нам иностранных сотрудников, которые по факту работают у нас, допускаются к работе и контролируются тоже нами. Кроме того, у нас есть подозрения что трудовые договоры сотрудников с данной организацией заключены только формально на бумаге, фактически же нигде они не проводятся. Могут ли при проверке признать иностранцев нашими работниками?
Ответ проекта:
Отношения между иностранными гражданами и Вашей организацией могут быть признаны трудовыми, поскольку именно с вашей стороны осуществляются допуск к выполнению работ, контроль за их выполнением и приёмка их результатов.
Это следует из совокупности следующих норм:
- под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина (примечание № 1 к статье 18.15. КоАП РФ);
- трудовые отношения между работником и работодателем
Здесь отображена только часть ответа. Для просмотра полного ответа необходимо войти в свой аккаунт.