(858) Мы, организация - занимаемся строительством. К нам на работу пришел иностранный гражданин с видом на жительство (ТАДЖИКИСТАН) . Впервые вид на жительство получил в 2014 году, в марте 2024 году продлил и оно стало у него без срочное. Предъявил паспорт и перевод к нему, вид на жительство с постоянной регистрацией, миграционную карту, ИНН, СНИЛС, полис ОМС. Нужно ли требовать с иностранца дактилоскопическую карту и мед заключение?
Ответ проекта:
Порядок трудоустройства иностранных граждан в Российской Федерации установлен Трудовым Кодексом РФ (далее – ТК РФ) и Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее – Закон).
В соответствии с положениями части 5 статьи 11 и части 1 статьи 327.1 ТК РФ, а также пункта 4 статьи 13 Закона перечень документов, которые иностранный гражданин при трудоустройстве обязан представить работодателю, определён статьями 65 и 327.3 ТК РФ. Из всех предъявленных документов для заключения договора с иностранным гражданином необходимы паспорт и
Здесь отображена только часть ответа. Для просмотра полного ответа необходимо войти в свой аккаунт.