(736) У ИП работает иностранный работник - гражданин Киргизии. Месяц назад без предупреждения он уехал на родину. На связь никак не выходит. Подскажите, можно ли уволить сотрудника? Как? Каким числом? Каким числом подавать уведомление?
Ответ проекта:
К сожалению, в данной ситуации какие-либо особые положения в отношении прекращения договора с иностранным гражданином трудовым законодательством не установлены. Необходимо руководствоваться общими положениями ТК РФ, регулирующими прекращение договора в случае нарушения работником условий заключённого договора (см. основания для прекращения договора, перечисленные в статье 81 ТК РФ).
Представьте, что это - не гражданин Киргизии, а гражданин России, который приехал на работу из региона и неожиданно перестал выходить на работу и связи с ним также нет.
Уведомление о прекращении (расторже
Здесь отображена только часть ответа. Для просмотра полного ответа необходимо войти в свой аккаунт.