(735) Добрый день! у иностранца (гражданин Узбекистана), заканчивается патент 06.05.24. Он переоформил новый с 25.04.2024. Подскажите, нужно ли его увольнять датой окончания старого патента и принимать с новым или будет достаточно заключить доп.соглашение к действующему трудовому договору? необходимо ли уведомить Миграционную службу в случае если мы заключаем доп.соглашение, а не через увольнение.
Ответ проекта:
В случае получения иностранным гражданином нового разрешительного документа, не позднее окончания срока действия полученного им ранее, работодателю необходимо внести соответствующие изменения в виде записи в дополнительное соглашение к действующему трудовому договору. Предоставление в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации уведомления и копии трудового договора в указанном случае не предусмотрено.
В описанной ситуации положения статей 327.5 и 327.6 ТК РФ (отстранение работника от работы с последующим прекращением до
Здесь отображена только часть ответа. Для просмотра полного ответа необходимо войти в свой аккаунт.