(682) Отстранение иностранца – если отпуск пересекается с периодом отстранения, как правильно (в какой период) проводить и как верно – с 15 по 15 число или все же с 15 по 14 число? И в случае увольнения после отстранения, увольнение в последний день отстранения или на следующий? Как быть если этот день попадает на выходной?
Ответ проекта:
Отпуск является временем, в течение которого работник не исполняет своих трудовых обязанностей, в силу чего его фактическое отстранение от работы невозможно.
При наличии оснований работодатель полномочен издать приказ о недопущении работника к работе на период с момента окончания его отпуска до устранения обстоятельств, явившихся основанием для недопущения к работе.
Дата приказа может совпадать с одним из дней отпуска (https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/151195)
Отстранение
Здесь отображена только часть ответа. Для просмотра полного ответа необходимо войти в свой аккаунт.