(580) Добрый день. С иностранным гражданином высококвалифицированным специалистом работодатель расторг трудовой договор. Может ли этот же работодатель вновь принять на работу указанного специалиста по имеющемуся разрешению на работу и в какие сроки со дня увольнения? Когда после увольнения высококвалифицированного специалиста работодатель (тот же самый) может подать документы на оформление нового разрешения на работу?
Ответ проекта:
Работодатель, прекративший договор с иностранным высококвалифицированным специалистом (ВКС), не вправе заключить новый договор с таким ВКС на основании имеющегося у того разрешения на работу (которое было получено ранее для работы у этого работодателя). Это может сделать только другая организация [1]
Для привлечения указанного ВКС вновь работодатель вправе заключить с ним договор и обратиться за оформлением ему разрешения на работу и приглашения на въезд в Российскую Федерацию в любое время (хоть на следующий после увольнения день).
[1] Пункт 11 статьи 13.2 Федерального закон
Здесь отображена только часть ответа. Для просмотра полного ответа необходимо войти в свой аккаунт.