(50) У нас работает сотрудник в видом на жительство, срок действия вида на жительство закончился и мы отстранили его на 1 мес.
В МВД ему выдали уведомление, что он принял гражданство РФ, но паспорт еще не готов.
Можем ли мы его допустить к работе на основании уведомления? Или следует дождаться паспорта?
Если он не принесет паспорт до истечения месяца (отстранение) нам его необходимо уволить?
Ответ проекта:
В соответствии с пунктом «б» части 1 статьи 11 Закона о гражданстве указанное Вами лицо признается приобретшим гражданство Российской Федерации. Следовательно, по отношению к нему не могут быть применены положения пункта 7 части 1 статьи 327.6 ТК РФ, которые применимы лишь к иностранным гражданам.
Полагаем, что работник на основании представленных им документов о приеме в гражданство Российской Федерации может быть допущен к работе с последующим внесением изменений в трудовой договор сведений о полученном им паспорте гражданина Российской Федерации.
Здесь отображена только часть ответа. Для просмотра полного ответа необходимо войти в свой аккаунт.