Вопросы-ответы



Вопрос задан 07.04.2023г. Автор - Mav80

(395) Скажите пожалуйста, по договору ГПХ с иностранным гражданином (патентщик) должны ли мы указывать, что обязаны его отстранить от работы если у него просрочены документы или это только в трудовом договоре?

Ответ проекта:

Нет, не обязаны. Ни трудовое законодательство, ни законодательство в сфере гражданско-правовых отношений не содержит обязательных требований по указыванию в тексте договора, заключаемого с иностранным гражданином перечня основания для отстранения его от работы или увольнения, установленных действующим законодательством.
Обязанность по отстранению иностранного гражданина от работы в случае окончания срока действия его патента или разрешения на работу вытекает из установленной КоАП РФ административной ответственности, предусмотренной частью 1 статьи 18.15 КоАП РФ за привлечение к трудовой д

Здесь отображена только часть ответа. Для просмотра полного ответа необходимо войти в свой аккаунт.
Войти на сайт