(262) Доброе утро! У нас следующая ситуация: оформлен трудовой договор с гражданином Казахстана - с 01.07.2022. 04.10.2022 - у него закончился действовать полис ДМС. Должны ли мы его отстранить от работы? В трудовом кодексе прописано, что это распространяется только на временно пребывающих и лиц без гражданства. Получается, что у гражданина Казахстана, с котором у нас заключен договор статус трудящегося государства члена и мы его не обязаны отстранять. Верно?
Ответ проекта:
Да, все верно.
После заключения трудового договора с гражданином государства-участника Договора о ЕАЭС, указанное лицо приобретает статус «трудящегося государства-члена» и на него в полном мере распространяются положения пункта 3 статьи 98 Договора о ЕАЭС, в соответствии с которым социальное обеспечение (социальное страхование) (кроме пенсионного) трудящихся государств-членов и членов семей осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства. При этом под социальным обеспечением понимается обязательное страхование на случай временной нетрудоспос
Здесь отображена только часть ответа. Для просмотра полного ответа необходимо войти в свой аккаунт.