(243) Добрый день! Мы хотим устроить на работу нового сотрудника - гражданку Украины с видом на жительство в РФ. Подскажите, пожалуйста, нужно ли нам дополнительно подавать какие-либо сведения гос. органам (помимо СЗВ-ТВД) и как это делать? Сможет ли бухгалтерская программа 1С ЗУП верно начислять взносы по данному сотруднику? Какие еще тонкости существуют и как правильно все оформить (до этого устраивали только граждан РФ)? Какие документы будущий сотрудник должен предоставить нам?
Ответ проекта:
В описанной ситуации в случае трудоустройства работника на основании трудового договора к отношениям между ним и работодателям будут применимы положения статьи части 1 и 5 статьи 327.1 ТК РФ.
При трудоустройстве соискатель должен представить документы, перечисленные в статье 65 ТК РФ, а также в соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 327.3 ТК РФ – вид на жительство иностранного гражданина.
Помимо отчетности, представляемой работодателем в фонды социального страхования и налоговый орган при заключении договора с иностранным гражданином необходимо представить соответствующее уведом
Здесь отображена только часть ответа. Для просмотра полного ответа необходимо войти в свой аккаунт.