(240) ИП приняло на работу иностранного сотрудника. Уведомление о заключение трудового договора отправлено через госуслуги с личного кабинета физ.лица., а не с личного кабинетка ИП, в самой заявке указали работодатель-физ лицо. Уведомление подписано ЭЦП, которое выдано на ИП. Грозит ли ИП какой либо штраф? Какие дальнейшие действия ИП с данным сотрудником?
Ответ проекта:
В описанной ситуации важно не то, из какого личного кабинета направлялось уведомление, а то, кто был указан в уведомлении в качестве работодателя.
Важно придерживаться порядка заполнения формы уведомления. В графах 1, 1.1, 1.2 необходимо указывать форму ведения хозяйственной деятельности работодателем. В случае, если в указанные графы внесена информация о работодателе как физическом лице, в информационную базу данных МВД России попадет именно эта информация (поскольку заносится информация о работодателе не из ЭЦП, а из самого «тела» уведомления) и обязанность по уведомлению о заключении д
Здесь отображена только часть ответа. Для просмотра полного ответа необходимо войти в свой аккаунт.