Вопросы-ответы



Вопрос задан 18.08.2022г. Автор - Бугорская

(233) Как работодатель должен узнать есть ли у иностранного гражданина админ. правонарушения?

Ответ проекта:

Действующим законодательством Российской Федерации на работодателя не возлагается обязанность по контролю за наличием отсутствием фактов совершения иностранным работником административных правонарушений.
Однако, при трудоустройстве лиц, имеющих право подписи при заключении договора (контракта) уполномоченное заключить договор (контракт) лицо обязано запросить информацию о наличии дисквалификации физического лица в органе, ведущем реестр дисквалифицированных лиц [1]. Дисквалификация – это вид административного наказания за совершение лицом административного правонарушения.

[1] Ч

Здесь отображена только часть ответа. Для просмотра полного ответа необходимо войти в свой аккаунт.
Войти на сайт