(144) Нужна ли регистрация при приеме на работу, если работник имеет РВП?
Ответ проекта:
Перечень документов, которые лицо (в данном случае иностранный гражданин), принимаемое на работу, обязано представить работодателю, установлен статьями 65 и 327.3 ТК РФ и не содержит «регистрации». В то же время, истребование документов, предоставление которых не предусмотрено ТК РФ, напрямую запрещено трудовым законодательством. При трудоустройстве на работу иностранных граждан, получивших разрешение на временное проживание в Российской Федерации, обращать внимание необходимо на тот субъект, на территории которого ему разрешено временное проживание, а не на его «регистрацию».
Здесь отображена только часть ответа. Для просмотра полного ответа необходимо войти в свой аккаунт.