(1256) Добрый день. Предусмотрено ли российским Трудовым кодексом оформление и оплата ученического отпуска иностранному работнику (трудоустроен в нашу организацию , работает в подразделении) -гражданину Казахстана. В настоящее время обучается в Высшем учебном заведении Казахстана. Если "да-предусмотрено", то прошу предоставить ссылку на документ, уточнить какой статус ВУЗа должен быть, и какие документы кроме справки- вызова необходимо истребовать у работника.
Ответ проекта:
Устанавливая гарантии для работников, совмещающих работу с обучением (статьи 173-177 ТК РФ) трудовое законодательство не оговаривает специальных правил для случаев, когда работник получает образование в иностранном учебном заведении. Однако, Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее - Закон № 273-ФЗ), устанавливая государственные гарантии прав граждан Российской Федерации в области образования [статья 4 Закона № 273-ФЗ], подразумевает только российские учебные заведения.
Об этом свидетельствует требование наличия государственной (российской)
Здесь отображена только часть ответа. Для просмотра полного ответа необходимо войти в свой аккаунт.