(1255) Вопрос задан 24.02.2026г. Автор - Зиля
(1254) Добрый день. Может ли казахская компания, заключив производственный договор на оказание услуг с российской и не имея филиала (представительства) на территории РФ : 1) направлять своих специалистов в командировку в РФ осуществлять трудовые функции; 2) в данном случае какую цель необходимо будет указывать такому гражданину Казахстана; 3) необходимо ли при этом уведомить органы трудовой миграции данной компанией о том, что их сотрудник работает на территории РФ, будучи являясь представителем иностранной компании; 4) и максимально на какой срок может заезжать данный специалист разово и суммарно в календарном году.
Ответ проекта:
Просим уточнить что подразумевается под «производственный договор на оказание услуг». Какие именно услуги предполагается оказывать (работы выполнять) сотрудниками казахской организации на территории РФ? - выполнение электромонтажных работ при строительстве завода
Ответ проекта:
В ответ на запрос сообщаем следующее:
1. Формально, служебные поездки возможны в части законодательства Республики Казахстан, но действующее международное законодательство (Договор о ЕАЭС) и национальное законодательство Российской Федерации (Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», далее - Закон) не регулируют вопросы выполнения работ сотрудниками казахской организации на территории Российской Федерации.
2. Формально - «служебный»
3. Нет, подачи уведомлений не требуется, поскольку казахское юридическое лицо не я
Здесь отображена только часть ответа. Для просмотра полного ответа необходимо войти в свой аккаунт.