(1134) Гражданин Казахстана ранее был принят на основании удостоверения личности, где прописано полностью ФИО, соответственно были оформлены СНИЛС и ИНН. Теперь при оформлении Госуслуг СНИЛС не прошел проверку и ему пришлось переоформить СНИЛС по паспорту, т.е теперь отчество отсутствует, ну и ИНН соответственно. В данный момент работник приехал на вахту и предоставил измененные документы (остались только фамилия и имя в личных данных). Каковы действия работодателя, кроме того что мы оформляем дополнительное соглашение в связи с изменением личных данных. Есть ли необходимость сообщить о данных изменениях в органы миграции, если да, то в какие сроки и какова форма уведомления- со ссылкой на документ.
Ответ проекта:
- граждане Республики Казахстан въезжают в Российскую Федерацию на основании паспорта либо удостоверения личности[1] (подробнее см. Закон Республики Казахстан «О документах, удостоверяющих личность»). Оба эти документа признаются в нашей стране как удостоверяющие их личность.
См. также: https://eec.eaeunion.org/upload/medialibrary/d60/docs_rk.pdf
При совершении любых юридически значимых действий - приём на работу, постановка на учёт в налоговом органе и пр. граждане Казахстана вправе представит
Здесь отображена только часть ответа. Для просмотра полного ответа необходимо войти в свой аккаунт.