(1105) В случае изменения правового статуса ИГ (получения РВП, ВНЖ) оформляем дополнительное соглашение к ТД или данные изменения лучше проводить через увольнение/приём с уведомлением МВД?
Ответ проекта:
Изменения в правовом статусе иностранного гражданина не являются основанием для прекращения с ним договора (Трудовой Кодекс РФ не содержит такого основания для прекращения договора с работником). В случае получения иностранным гражданином разрешения на временное проживание или вида на жительство в Российской Федерации (приёма в гражданство Российской Федерации) работодателю необходимо внести в сведения, содержащиеся в договоре, соответствующие изменения путём заключения дополнительного соглашения (см. Постановление КС РФ от 04.02.2020 № 7-П «По делу о проверке конституционности пункта 1 примеч
Здесь отображена только часть ответа. Для просмотра полного ответа необходимо войти в свой аккаунт.