С 1 января 2023 года в Трудовой Кодекс вводятся новые особенности трудоустройства иностранных работников.

С 1 января 2023 года необходимость указывать в заключаемом с иностранным гражданином трудовом договоре основания оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора сохранятся только в отношении иностранных высококвалифицированных специалистов, временно пребывающих в Российской Федерации (то есть не получивших вид на жительство как ВКС).
Информация о способах получения медицинской помощи будет указываться как реквизиты полиса ДМС иностранного ВКС.
Также обязанность представлять при трудоустройстве договор (полис) ДМС сохраниться только у иностранных ВКС, временно пребывающих в России (см. выше). Остальные категории иностранцев освобождаются от предоставления этого документа при приеме на работу.
Соответственно, отстранение от работы и последующее увольнение иностранцев, срок действия полиса (договора) ДМС которых истек, сохранится только в отношении временно пребывающих в России иностранных ВКС.
С текстом Федерального закона от 14.07.2022 N 240-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" можно ознакомиться на официальном интернет-портале правовой информации: http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202207140010